Cestaticket Edenred alcanza 36 años de operaciones ininterrumpidas en Venezuela y anuncia su transición hacia un modelo de soluciones estratégicas corporativas.
Este movimiento es clave hoy, pues refleja cómo las empresas buscan ir más allá del cumplimiento legal para retener talento en un escenario económico cambiante.
¿Qué está pasando con los beneficios laborales?
La marca ha presentado su nuevo concepto aniversario denominado “Conexiones que Transforman”. Según Matías Herrera, gerente general de la compañía, se trata de dejar atrás la simple adaptación a la crisis para entrar en una transformación estructurada.
Para entender este cambio de enfoque, destacan tres claves operativas:
- De lo transaccional a lo estratégico: Ya no se trata solo de entregar un beneficio, sino de generar valor y crecimiento compartido.
- Foco en retención: Las soluciones buscan elevar la calidad de vida del trabajador para disminuir la rotación de personal.
- Ecosistema integrado: La empresa conecta actualmente a más de 1.400 compañías aliadas en todo el territorio nacional.
El impacto real en los trabajadores
El sector corporativo venezolano exige herramientas que realmente sumen al bolsillo y al bienestar del empleado. Al día de hoy, esta red de beneficios impacta directamente a más de 86.000 beneficiarios que utilizan estas plataformas diariamente.
La empresa busca ir más allá de la cercanía tradicional. Su objetivo es consolidarse como un protagonista que diseña soluciones no remunerativas que protejan el talento humano, entendiendo que el trabajador es la pieza fundamental de cualquier recuperación operativa.
Lo que viene para el sector corporativo
La celebración oficial de esta nueva etapa se realizará el próximo 15 de octubre en Caracas, reuniendo a líderes empresariales y aliados del sector.
El evento no solo marcará un hito en el calendario, sino que servirá como vitrina para las próximas innovaciones digitales del Grupo Edenred en el país.
Si lideras un equipo, evalúa hoy mismo si tus planes de beneficios actuales responden a las necesidades reales de tu talento o si se quedaron estancados en el mero cumplimiento legal.
